党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，这为加强新时代非公有制企业党建工作提供了基本遵循。近期，按照公司党委安排，政治工作部部长宗志霞带领工作人员到各基层党支部走访检查党建工作开展情况，对各基层单位如何进一步做好党建工作，如何通过企业文化为企业发展凝心助力等问题给出指导意见。

进入九矿，以安全为主题的宣传标语随处可见，充满爱的手绘安全文化长廊更是一大特色，画面幽默风趣却不乏教育意义，通过渲染亲人间的爱提示员工安全的重要性。整齐一新的健身器材又是一大亮点，真切体现了九矿领导的人文关怀。公司一矿、五矿在宣传发动上也突显特色，到处可见醒目的宣传标语，富有时代气息的宣传内容，让人充满活力，增强动力。

公司二矿在党建工作中注重夯基础、抓落实，不断提升党建工作水平。他们建立并完善党员信息管理系统，使党员管理向规范化发展。在发展党员方面，能够从生产一线的优秀骨干中培养并严格按照党员发展程序进行。公司七矿利用班前会开展好“三会一课”，并有完善的学习计划和会议记录。各地面单位重点把党员、职工学习作为首位，坚持组织员工学习，及时传达公司党委、董事会会议精神，针对性地开展业务培训。通过学习提高员工整体素质，激励员工工作热情。

总体上，各基层党支部都能够把员工的思想统一到公司理念上、深刻领会企业文化内涵、根据自身特色，提升企业文化素养，凝聚人心，调动广大员工工作积极性。通过建立专门的党员群，组织党员及时学习了解公司动态，充分发挥党员的模范带头作用，用榜样的力量去影响和带动其他员工，从而促进各项经营指标顺利完成。

在检查过程中也存在有不足的地方，比如个别单位在思想认识上存在“重生产，轻党建”，不能把党建工作和生产经营有机结合。还有部分单位工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式，没有积极探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，对本单位党员思想状况缺乏深入的了解和分析，缺乏针对性、有效性。还有部分单位没有把济源煤业公司微信公众号及时传达给职工，有些职工甚至根本不知道微信公众号的存在，更谈不上及时了解公司重大新闻及发展动向。

针对存在的不足，各基层党组织要进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。要从“重生产、轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。把基层党建工作与生产经营工作紧密结合起来，使生产经营和党建工作同步进行，以党建工作促进各项工作的顺利开展。要求各党支部书记认真领会公司党委书记齐百红所强调的党支部书记的职责和作用，履行好自己的监督职责，发挥好党组织的引领作用，使党建工作由虚变实。不断拓宽学习教育途径，丰富学习教育形式，利用济煤大学、革命老区实地教学、互联网等不断提升党员干部综合素质。建立健全激励机制，采取及时激励、流动红旗、党员示范岗等形式，激发党员、员工工作主动性。

 最后，希望各基层党支部要把党建工作有机地融入到公司的经济活动中，让党建促进生产力，让文化凝聚向心力，让基层党组织真正成为一个战斗堡垒，使每一名党员真正成为一面旗帜，营造风清气正的良好氛围，以昂扬的斗志、饱满的热情，扎实的工作作风为公司健康发展加油助力。