5月22日，济源愉阅时光读书会走进济煤大学，围绕企业管理给学员们举办了一场精彩的读书会活动。

课堂上，学员们首先学习了樊登主讲的《可复制的领导力》部分课程——“什么是领导力”，“管理者角色”，“如何倾听”。其主要讲述：“领导力是一系列的工具，可以学得会；员工越来越难管，是因为互联网放大了每一个个人的能力；领导力发生了新变化，要用游戏化的方式进行组织管理”等观点引起了学员们的共鸣。课程还提到现代化企业组织需要具备四个特征，即要有宏大的目标，清晰明确的规则，即时反馈和自愿参与。管理者需认识到要通过别人来完成工作，应该拿出更多时间来管人，要把时间侧重分配给重要不紧急的事，人生均衡发展的八大方向等。谈到实际工作中沟通合作时，主张人与人之间要善于倾听，遵循“深呼吸、提问、倾听与回应、复述、总结”的基本流程，当对方情绪激烈的时候，最有效的方式就是反应对方的情绪，要善于照顾对方的情绪。

课堂的下半场，学员们观看了樊登读讲的日本经营之圣—稻盛和夫所作的《干法》这本书，深入解读工作就是一场修行，不是不得不干的必要之恶，要从工作中找到快乐。书中提到的“爱你的工作，生命自然精彩；和产品谈恋爱，“自燃”带来新的动力；完美主义不是更好，而是至高无上；敢走别人没走过的路，每天都要钻研创新”等内容，让学员们对工作有了更为深刻的认识。《干法》中还提到要把企业做好，管理者就要不断树立高目标，并持续付出不亚于任何人的努力，不要有感性的烦恼，要严酷的锻炼自己，做到动机至善，私心了无。

课后，齐百红校长对此次济煤大学课堂读书会给以赞赏，他结合公司发展和日常工作实际，重点围绕“执行力建设”、“企业管理”、“人与人沟通”等方面，进行了更为深入和实际的讲解，并鼓励学员们做任何事情都要保持一颗“心底无私天地宽”的心态，做到无私无畏、永不言败、永不放弃、勇争第一。